Warum Payroll eine Lösung bietet wenn das Foodtruck-Business wächst

Spannend

Es ist sehr spannend, einen ersten Mitarbeiter einzustellen! Vielleicht möchtest du es lieber verschieben, denn es bringt viele ernsthafte Verpflichtungen mit sich. Glücklicherweise musst du das nicht für den Rest deines Lebens entscheiden.Es gibt eine relativ einfache Möglichkeit herauszufinden, ob Mitarbeiter zu euch passen und ob dein Foodtruck-Business stabil genug ist, um die Last für einen Mitarbeiter zu tragen. Mit einem Payroll-System ist der Personaleinsatz flexibel und die offizielle Beschäftigung wird einem Dritten überlassen, dem Lohnbuchhalter.

Was ist Payrolling?

Payroll ist eine Dienstleistung von Unternehmen, die sich um die legale Beschäftigung kümmern. Sie kümmern sich um die Verträge, die Abrechnung und die Kosten, z.B. im Krankheitsfall. Sie gibt Unternehmern den Freiraum, Mitarbeiter flexibel einzusetzen und verhindert unerwartete Mehrkosten. Für euren Foodtruck ist dies nützlich, wenn ihr saisonale Arbeit haben und deshalb die Leute nur bezahlen wollt, wenn ihr sie wirklich braucht. Oder wenn ihr euch noch nicht sicher seid, ob ihr Mitarbeiter strukturell wirklich braucht. Payrolling bietet euch als Unternehmer viel Flexibilität. Es gibt die geleisteten Arbeitsstunden an die Lohnbuchhaltung weiter und sie werden an deine Mitarbeiter weitergeleitet. Ihr erhaltet dafür eine Rechnung.

Ein Pauschalpreis

Wenn ihr selbst jemanden einstellt, zahlt ihr neben de Gehalt auch Lohnsteuer und Versicherungsprämien, z.B. bei Krankheit. Die Lohnbuchhaltung kostet ebenfalls Geld, ebenso wie die Erstellung eines Arbeitsvertrages. Alle diese Kosten sind im vorgegebenen Stundensatz enthalten, den du an die Payroll-Firma zahlst. Ja, deshalb ist es etwas teurer als wenn man selbst jemanden einstellt. Aber ihr vermeidet viele Risiken und könnt daher Mitarbeiter viel einfacher und ohne Verpflichtungen abrufen.

Payroll für euren Foodtruck

Was sind die wichtigsten Vorteile der Gehaltsabrechnung für Unternehmer mit einem wachsenden Foodtruck-Unternehmen?

• Ihr zahlt euren Mitarbeitern einen festen Stundensatz, für den alles geregelt ist
• Ihr rufen die Mitarbeiternur dann an, wenn ihr Arbeitfür sie habtund nur für die geleisteten Arbeitsstunden
• Ihr müssteuch nicht um Verträge etc. kümmern und müsst euch nicht um schwierige Themen im Krankheits- oder Abwesenheitsfall kümmern
• Ihr habt die Sicherheit, dass für eureMitarbeiter alles gut geregelt ist und dass sie kurzfristig ein rechtzeitiges Gehalt erhält.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung spart euchals Unternehmer viel Zeit und verhindert auch, dass ihrunnötige Risiken eingehen oder Mitarbeiter dauerhaft einstellen müsst, die ihr vielleicht nicht braucht. Gute Nachrichten, denn es erlaubt euch, euch auf euer schönes, wachsendes Geschäft und die großartigen Leute zu konzentrieren, die dort arbeiten! Oh ja, vielleicht hast du schon Leute auf der Gehaltsliste. Auch dann kann es noch sinnvoll sein, auf Payroll umzusteigen. Überlegt euch was für euren Foodtruck Sinn macht, lasst euch gut beraten und fordert Angebote von verschiedenen Unternehmen an.